Hoy vamos a iniciar hablando de unos animalitos o bichitos que fueron creados por el hombre y que no precisamente se comportan como el mejor amigo del mismo; los sistemas y equipos de cómputo y telecomunicaciones…
Sí, esos bichos que cuando están operando de forma normal, ni quien se acuerde de ellos, pero cuando fallan causan una de las crisis más serias que las empresas, negocios o changarros pueden enfrentar.
Pero, ¿por qué de esos bichos?
Pues porque esos bichos hacen que los equipos de trabajo vayan al límite, en donde no importa tu jerarquía, tienes que enfocar tus esfuerzos y los de tu equipo en un solo objetivo: Hacer que las cosas funcionen.
Ver a un equipo cohesionado, enfocado y correctamente ordenado en pos de un solo objetivo, no solo es gratificante en términos de resultados, sino que es un evento digno de analizar.
“Trabajo en equipo”, así lo llaman los estudiosos del tema; ¿qué significa en realidad?
Pienso que es el resultado de la suma de habilidades, en donde los egos y las vanidades no tienen cabida, en donde las personas buscan crecer profesionalmente aceptando sus limitaciones, pero sobre todo potenciando sus habilidades y las de sus compañeros.
Dando oportunidad para que todos brillen de forma individual, estando convencidos de que eso hará que no sean TODOS opacados por un mal trabajo o un mal resultado.
Hablar de cultura organizacional, es hablar de la suma de personalidades, las personalidades de los miembros de un equipo y como esta suma genera oportunidades para encontrar equipos de alto rendimiento o bien desastres organizacionales que dicen trabajar juntos, pero en realidad no lo hacen y generan grandes pérdidas en las organizaciones.
¿Cómo es tu equipo de trabajo? Por favor comenta y dime qué piensas sobre el tuyo.
Es imprescindible contar con equipo de computo que nos ayude a los equipos a funcionar y hacer que todo se logre. Pero qué pasa cuando los equipos, no de computo, sino humanos se descomponen con mala actitud y falta de comunicación interna, no es tan fácil de dar un restore, es cuestión de aplicar una sinergia, convivencia en equipo y sobre todo el ejemplo de los líderes de la empresa.
ResponderEliminarMuy buen blog Luis.
-..... Pero si tan solo se trata de conectar cablecitos!- se comebtaba en los pasillos que rodean al Data Center, - No mames, como entienden en donde van esas mamadas -, decian otros, y quién como sabio fuera el ingeniero de soporte con la batuta en mano, orquestando la energia de los entusiastas. Que mas decir que para dominio publico en una emergencia no existen los niveles, solo objetivos comunes.
ResponderEliminarSaludos!